Пропустить контент страницы и перейти к подвалу страницы

Жилищная политика

Photogenica-PHX47356029.jpgКомпания заботится о комфорте и благополучии работников, нуждающихся в улучшении жилищных условий – оказывает корпоративную поддержку при приобретении работниками жилых помещений в собственность и предоставляет за счет средств АО «ФПК» безвозмездную субсидию отдельным категориям работников АО «ФПК»:

  • от 5,6% до 8,1% льготная ставка по ипотеке.
  • компенсация стоимости найма жилья.

КОРПОРАТИВНАЯ ИПОТЕКА ОТ 5,6%

Субсидия на часть процентов по ипотеке: работник оплачивает 8,1%, а молодой специалист – 5,6% годовых.

ПОДДЕРЖКА МОЛОДЫХ РОДИТЕЛЕЙ

Субсидия при рождении или усыновлении ребенка – погашение части кредита в период выплаты корпоративной ипотеки.

ПОДДЕРЖКА СОЦИАЛЬНО НЕЗАЩИЩЕННЫХ ГРАЖДАН

Субсидия на приобретение жилья для социально незащищенных категорий работников АО «ФПК», нуждающихся в улучшении жилищных условий и состоящих на учете для предоставления корпоративной поддержки: инвалидов труда вследствие увечья на производстве в АО «ФПК», многодетных семей с 3 и более детьми и одиноких родителей, утратившим жилые помещения в результате чрезвычайных ситуаций и стихийных бедствий.

КОМПЕНСАЦИЯ НАЙМА

Работники, в трудовые договоры которых включено обязательство АО «ФПК», и должности которых входят в Перечень, могут получить компенсацию найма жилья у сторонних собственников, компания компенсирует до 100% стоимости найма (без учета коммунальных услуг) на период работы в должности, но не более трех лет.