Забота о молодых сотрудниках
Поддержка молодых работников
АО «ФПК» проводит мотивирующую социальную политику, которая предусматривает выплату конкурентной заработной платы, а также социальные гарантии:
- добровольное медицинское страхование
- корпоративные кредитные программы
- пенсионные программы
- санаторно-курортное оздоровление и другое.
Статус молодого специалиста
Отдельные льготы и меры поддержки предусмотрены для молодых специалистов – это выпускники высших и средне-специальных учебных заведений очной формы обучения в возрасте до 30 лет, которые пришли работать в АО «ФПК» сразу после выпуска по специальности, с учетом потребности в данной специальности.
